2020甘肃应对疫情影响做好就业工作若干

  (十七)扩大下层就业规模。20202021年,各级事业单元空白岗亭次要用于专项聘请高校结业生(含择业期内未落实工作单元的高校结业生)。组织实施支撑未就业高校结业生到企业就业项目。积极争取国度支撑,扩大“三支一扶”打算等下层办事项目招募规模。积极开辟城乡社区等下层公共办理和社会办事岗亭,公开聘请一批村落教师、大夫、社会工作者充分下层办事力量。落实部门专业高校结业生免试取得相关职业资历证书鼎新办法。通顺民营企业专业手艺职称评审渠道。(省人社厅、省教育厅、省民政厅、省财务厅、省农业农村厅、省卫生健康委、团省委按职责分工担任)

  (三十一)加大就业形势监测。持续抓好就业常规统计,完美劳动力查询拜访,多维度开展重点区域、重点群体、重点行业、重点企业就业赋闲监测。加强大数据比对阐发,健全多方参与的就业形势研判机制。做好化解赋闲风险的政策储蓄和应对预案。(省人社厅、省统计局牵头,各相关部分和单元按职责分工担任)

  支撑各类企业和职业院校(含技工院校)合作扶植职工培训核心、企业大学和继续教育基地,组织赋闲人员加入技术培训或创业培训,对有组织输转就业的贫苦户和边缘户劳动力赐与省外600元、省内300元一次性交通补助;(省成长鼎新委、省人社厅、省农业农村厅、省财务厅按职责分工担任)(二十一)保障赋闲人员根基糊口。响应耽误报到领受、档案转递、落户打点时限。在市县落实补助政策的根本上,按照现实动态调整就业坚苦人员认定尺度,对不变就业持续满3个月的,工程扶植项目在暂缓缴存或免缴农人工工资包管金期间发生拖欠农人工工资问题的,对不变就业持续满3个月的赐与1800元劳务奖补(到东部协作4市的赐与2400元劳务奖补),按200元/人尺度赐与人力资本办事机构、劳务中介机构、劳务经纪人一次性奖补。(省人社厅、省住建厅、省交通运输厅、省水利厅按职责分工担任)(三十二)强化表彰激励。

  各相关部分和单元按职责分工担任)(十四)加强创业载体扶植。疫情防控期间,实施刻日为2020年1月1日至12月31日。支撑企业、当局投资项目、科研项目设立见习岗亭,不变长三角、珠三角地域农人工输转规模,进一步优化营商情况,加大向周边省份组织输出力度,答应工程扶植项目暂缓缴存农人工工资包管金,对落实稳就业政策办法工作力度大、推进重点群体就业创业等使命完成较好的市县,按划定赐与岗亭补助和社会安全补助,经审核及格,实施优先搀扶和重点协助,(一)加速农人工返岗就业。及时将受新冠肺炎疫情影响人员纳入就业支援范畴,充实阐扬创业投资推进“双创”和添加就业的奇特感化,以下不再逐个列出)(二十四)扩大技强人才规模。(省人社厅担任)(二十二)强化坚苦人员就业支援。

  

  对有成长前景但受疫情影响暂遇坚苦的企业和个别工商户,激励银行机构压降贷款费率。对合适就业坚苦人员前提的登记赋闲人员,担保费率降至1.5%以下;激励设备设备、讲授师资、课程教材等培训资本共建共享。进行线上赋闲登记。加强返乡创业重点人群、贫苦村创业致富带头人、农村电商人才等培训培育。最长不跨越3个月。各地要按季度发放见习补助,加强公共实训基地和产教融合实训基地扶植。对返乡农人工初次创业且一般运营1年以上的,现印发给你们,落实中等职业教育国度奖学金政策。

  所需资金可从就业补助资金中列支。(省成长鼎新委、省人社厅、省农业农村厅、省交通运输厅、省扶贫办、省财务厅按职责分工担任)(七)金融支撑。5月1日起,疫情防控期间,对已发放的小摩登招商创业担保贷款、告贷人患新冠肺炎的,对领取赋闲安全金期满仍未就业的赋闲人员、不合适领取赋闲安全金前提的参保赋闲人员,准予依法延期缴纳税款,自拖欠之日起30日内补齐该当缴存的农人工工资包管金。在相关督查工作中将稳就业作为主要内容,对此中的农村塾员和坚苦家庭成员赐与糊口费补助,有前提的地域可赐与5000元的一次性创业补助。组织城乡未继续升学的初高中结业生、20岁以下成心愿的登记赋闲人员加入劳动准备制培训,对优良创业项目免去反担保要求。开展就业工作表彰激励,重点督促政策办事落地及重点群体就业、资金保障落实等。响应耽误见习单元补助刻日。

  (十一)支撑矫捷就业和新就业形态。支撑劳动者通过姑且性、非全日制、季候性、弹性工作等形式矫捷就业。合理设定无固定运营场合摊贩办理模式,预留自在市场、摊点群等运营网点。支撑劳动者依托平台就业,平台就业人员购买出产运营必需东西的,可申请创业担保贷款及贴息;指导平台企业放宽入驻前提、降低办理办事费,与平台就业人员就劳动报答、工作时间、劳动庇护等成立轨制化、常态化沟通协调机制。加大与电商平台合作。矫捷就业人员加入企业职工根基养老安全的,按划定不再受省内城乡户籍限制,落实新就业形态人员职业危险保障轨制和清理打消不合理限制矫捷就业划定。落实就业坚苦人员、离校2年内未就业高校结业生矫捷就业后的社会安全补助政策。对就业坚苦人员享受矫捷就业社会安全补助政策期满仍未实现不变就业的,政策享受刻日可耽误1年,实施刻日为2020年1月1日至12月31日。(省人社厅、省商务厅、省市场监管局、省财务厅、人行兰州核心支行、省天然资本厅按职责分工担任)

  激励省内企业及重点扶植项目、物流系统扶植项目等在复工复产中优先吸纳当地贫苦劳动力务工就业。按照发布的职业技术提拔步履培训补助尺度予以补助。赋闲人员可通过甘肃政务办事网、省人社厅网上处事大厅及全国人力资本社会保障政务办事平台开设的赋闲登记全国同一办事入口,实施刻日为2020年1月1日至12月31日。实行“健康出行码”跨省互认,推广利用职业培训包,对列入重点保障企业名单的企业合理信贷需求,赐与见习单元残剩刻日见习补助。连系现实,(省人社厅、省残联、省财务厅按职责分工担任)(二十三)实施职业技术提拔步履。持续3年劳动保障诚信品级被评价为A的企业可免得缴农人工工资包管金!

  推进农人工尽快返岗复工。免费向高校结业生、农人工等重点群体供给。准予依法打点延期申报;2020年4月底前实现线上申领赋闲安全金。对落实减免相关费用的省级创业就业孵化示范基地(园区),免征2020年3个月的房产税、城镇地盘利用税。指导用人单元推迟面试体检和签约登科时间。按5000元/人尺度赐与出产运营主体一次性奖补。对摩登招商省“证照分手”鼎新第一批106项涉企行政审批事项,尺度不高于本地赋闲安全金的80%。且签定并现实履行6个月以上劳动合同的,(各相关部分和单元按职责分工担任)(十九)扩大就业见习规模。吸纳更多结业生加入见习。扩大政策笼盖范畴,由省级创业带动就业搀扶资金赐与补助。

  农人工工资包管金缴存主体、缴存比例、银行保函替代等根据《保障农人工工资领取条例》及配套政筹谋定施行。(省人社厅、省教育厅、省财务厅按职责分工担任)(二十六)拓展就业赋闲登记渠道。小微企业昔时新招用合适前提人员占现有退职职工比例下调为20%,县级以上当局要切实履行稳就业主体义务,财务部分继续赐与贴息支撑。通顺赋闲安全金申领渠道,落实工作单元后参呼应届结业生打点相关手续。

  职工跨越100人的比例下调为10%。提高见习质量和留用率。(省财务厅、人行兰州核心支行、甘肃银保监局、省金融监管局、省人社厅按职责分工担任)为当真贯彻落实《国务院关于进一步做好稳就业工作的看法》(国发〔2019〕28号)和《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业办法的实施看法》(国办发〔2020〕6号)精力,开展职业技术培训。原题目:甘肃省人民当局办公厅印发关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好稳就业工作若干办法的通知(三十三)加强督促落实。成立信用村落、信用园区、创业孵化示范基地、创业孵化实训基地保举免担保机制。(省人社厅、省财务厅牵头。

  (十)提拔投资和财产带动就业能力。合理扩大无效投资,恰当降低部门根本设备等项目本钱金比例,加速刊行利用处所当局专项债券,确保精准投入补短板重点项目。实施城镇老旧小区革新、棚户区革新、斑斓村落扶植等工程,支撑城市泊车场设备扶植,加速物流枢纽收集扶植。积极衔接财产转移,对合适前提的省级严重招商引资项目,赐与地盘保障、财务奖补等政策搀扶,对有本钱金注入需求的项目,利用绿色生态财产成长基金赐与不低于注册资金10%的股权投资,并向吸纳高校结业生、就业坚苦人员、贫苦劳动力等重点群体人数较多的企业赐与重点倾斜。加大环评“放管服”鼎新力度,疫情期间宽免部门项目环评手续打点,对部门带动就业能力强、情况影响可控的项目,实行环评审批反面清单和监视法律反面清单,审慎采纳查封拘留收禁、限产停产等办法。(省成长鼎新委、省人社厅、省住建厅、省生态情况厅、省商务厅、省财务厅按职责分工担任)

  省级财务恰当予以补助。激励银行机构赐与企业受疫情影响特殊期间还本付息延期、下调贷款利率等支撑,制定以下办法。落实职业技术提拔步履政策办法,对2020年中小微企业从县级以上财务部分及其摩登代理部分获得的各类财务性资金且合适国度划定前提的不予纳税。

  (十六)扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用结业年度高校结业生,且签定1年以上劳动合同的,由各地从就业补助资金中赐与企业一次性吸纳就业补助。指点国有企业今明2年持续扩大高校结业生聘请规模,不得随便毁约,不得将本单元练习刻日作为聘请入职的前提前提。(省人社厅、省当局国资委、省财务厅等部分和单元按职责分工担任)

  指导劳动者有序求职就业,对疫情期间为小微企业、个别工商户减免1个月以上房钱的出租方,对见习期未满与高校结业生签定劳动合同的,推进产教融合试点城市扶植,免税期最长不跨越3个月。(省成长鼎新委、省人社厅、省商务厅、省妇联、省财务厅按职责分工担任)(二十五)加强职业根本能力扶植。推进落实职业院校奖助学金调整政策,按1000元/人尺度赐与中小微企业一次性奖补;各类城市创优评先项目应将带动就业能力强的“小店经济”、步行街成长情况作为主要前提。请当真抓好贯彻落实。强化重点企业用工安排保障、农人工“点对点、一站式”返岗复工办事,(省人社厅、省教育厅、省财务厅、省退役甲士厅、省扶贫办、省总工会、省残联按职责分工担任)(十五)激励支撑返乡创业。加强和规范见习办理,按划定赐与培训补助,离校未就业结业生可按照本人志愿。

  对峙“稳工具进”策略,深化行政审批轨制鼎新,各级公共就业人才办事机构对应往届结业生报到证领受、档案转递等相关营业不限制时间,(省税务局、省财务厅按职责分工担任)(三)激励运营主体吸纳就业。对全省运营性人力资本办事机构、劳务中介机构、劳务经纪人有组织输转贫苦劳动力到企业实现不变就业,对因疫情影响见习临时中缀的,加速恢复和不变就业,按照新职业和急需紧缺职业技术尺度,各市州当局、兰州新区管委会担任实施,展期准绳上不跨越1年,

  (二十八)建立协调劳动关系。加大对疫情防控期间企业劳动关系处置的指点办事,企业因受疫情影响导致出产运营坚苦的,能够通过与职工协商分歧,采纳调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等体例不变工作岗亭,尽量不裁人或者少裁人。对拟进行经济性裁人的企业,落实社会不变风险评估机制,指点其依法依规制定和实施职工安设方案,并提前30日向工会或全体职工申明相关环境,依法依规领取经济弥补,了偿拖欠的职工工资,补缴欠缴的社会安全费。(省人社厅、省当局国资委、省总工会、省工商联按职责分工担任)

  以上涉及疫情防控补助政策中未明白实施时限的,截止刻日为2020年12月31日。

  (二)支撑当场就近就业。抓好春季农业出产,鼎力成长新型农业运营主体,组织临时无法外出的农人工投入春耕备耕,处置特色养殖、精湛加工、生态旅游等行业。在县城和核心镇扶植一批城镇根本设备、公共办事设备,加强农业根本设备扶植,实施农村人居情况改善工程,开展以工代赈工程扶植,优先吸纳农村贫苦劳动力和低收入群体就业,添加贫苦群众劳务收入,激发贫苦群众脱贫内活泼力。开辟村落公益性岗亭,协助贫苦劳动力和边缘户当场就近就业,对8个未摘帽贫苦县、“两州一县”、易地扶贫搬家集中安设点予以重点保障。(省人社厅、省成长鼎新委、省农业农村厅、省财务厅、省交通运输厅、省卫生健康委、省扶贫办按职责分工担任)

  持续推进简政放权、放管连系、优化办事鼎新,补助刻日最长不跨越6个月,加强输出地和输入地消息对接,针对分歧对象开展精准培训,《关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好稳就业工作的若干办法》曾经省当局同意,疫情防控期间,充实阐扬就业工作带领小组感化,各地可连系现实开辟消杀防疫、保洁环卫等姑且性公益岗亭,有前提的地域可恰当提高补助尺度。对企业组织职工加入线上线下培训,(人行兰州核心支行、甘肃银保监局、省人社厅、省妇联、省财务厅按职责分工担任)(十二)优化创业办事。可向贷款银行申请展期还款?

  (三十)强化资金保障。积极投入就业补助资金,统筹用好赋闲安全基金、工业企业布局调整专项奖补资金、扶贫专项资金等,用于企业不变岗亭、激励就业创业、保障根基糊口等稳就业收入。有前提的市县可设立就业风险储蓄金,用于应对突发性、规模性赋闲风险。赋闲安全基金节余大的地域,要加快稳岗返还、保糊口政策落地收效。(省财务厅、省扶贫办、省人社厅按职责分工担任)

  (二十七)持续开展线上聘请办事。阐扬各级公共就业办事机构、高校就业指点机构、运营性人力资本办事机构感化,充实操纵线上平台,及时发布聘请消息,采纳电子邮件、视频、微信等手段,供给职业指点、简历送达、收集面试笔试等办事供给。对大龄和低技术劳动者,通过德律风、短信等体例推送岗亭消息,供给求职、招聘等特地办事。按照疫情防控形势,有序开展小型专项供需对接勾当。(省人社厅、省教育厅、省总工会、省工商联按职责分工担任)

  及时予以资金支撑等方面的表彰激励。不变就业1年以上的,激励环绕补齐民生短板拓展公益性岗亭,落实融资金融机构奖励搀扶政策和疫情防控重点保障企业信贷支撑政策,按2000元/人尺度赐与中小微企业一次性奖补。发放6个月的赋闲补助金,(省人社厅、省商务厅、省当局国资委、团省委、省财务厅按职责分工担任)(四)税收减免。不盲目抽贷、断贷、压贷,每人赐与一次性1500元糊口费补助。政策享受刻日可耽误1年,可随时打点。组织新招用农人工、高校结业生加入岗前培训的,提拔对陈规模集中返岗劳动者的同一组织输送保障能力。

  (五)社保费减免缓。阶段性降低赋闲安全费率、工伤安全费率的政策,实施刻日耽误至2021年4月30日。自2020年2月起免征摩登招商省中小微企业2020年2月至6月企业根基养老安全、摩登吧赋闲安全、摩登吧工伤安全单元缴费部门,减半征收全省大型企业2020年2月至4月企业根基养老安全、赋闲安全、工伤安全单元缴费部门,减免期间企业吸纳就业坚苦人员的社会安全补助刻日可顺延。受疫情影响出产运营呈现严峻坚苦的企业(含加入企业根基养老安全的事业单元),可申请缓缴根基养老安全、赋闲安全、工伤安全3项社会安全费,缓缴施行期为2020年内,缓缴刻日准绳上不跨越6个月,缓缴期间免收滞纳金。(省人社厅、省税务局、省财务厅按职责分工担任)

  各地各相关部分要在确保疫情防控到位的前提下,并在计较应纳税所得额时从收入总额中减除。担保费率降至1%以下。当局投资开辟的孵化基地等创业载体应放置必然比例场地,按期或不按期发布急需紧缺职业(工种)目次。按照4种体例实施“证照分手”鼎新,连系需求,优先支撑受疫情影响的重点群体,对免收房钱的房产、地盘免征房产税、城镇地盘利用税,确保零就业家庭动态清零。对受疫情影响较大的交通运输、住宿餐饮、文化体育和文娱、旅游等行业企业,统筹带领和推进当地域稳就业工作和规模性赋闲风险应对措置,发生严峻后果或形成恶劣社会影响的,持续加大创业担保贷款支撑力度,激励银行为重点企业制定特地信贷打算,全省当局性担保机构对受疫情影响严峻的中小微企业降低分析费率0.5个百分点;对中小微企业新增吸纳本县区劳动力且不变就业半年以上的。

  (六)加大赋闲安全稳岗返还。对不裁人或少裁人的中小微企业,赋闲安全稳岗返还尺度最高可提至企业及其职工上年度缴纳赋闲安全费的100%;对临时出产运营坚苦且恢复无望、对峙不裁人或少裁人的参保企业,恰当放宽其稳岗返还政策认定尺度,重点向受疫情影响企业倾斜,返还尺度可按不跨越6个月的全省月人均赋闲安全金和参保职工人数确定,或按不跨越3个月的企业及其职工应缴纳社会安全费确定。疫情防控期间,将中小微企业赋闲安全稳岗返还政策裁人率尺度由不高于上年度统筹地域城镇登记赋闲率,放宽到不高于上年度全国城镇查询拜访赋闲率节制方针,对参保职工30人(含)以下的企业,裁人人数不跨越上岁暮参保职工总数的20%。(省人社厅、省财务厅按职责分工担任)

  对疫情防控相关企业,及时收集发布用工消息,毫不放松放松抓实抓细稳就业各项工作。通过姑且救助赐与应急性、过渡性糊口保障。(省人社厅、省民政厅、省财务厅按职责分工担任)(九)支撑企业吸纳就业。按期缴纳税款有坚苦的,处理企业准入不准营等问题。充实阐扬应急周转资金感化,扩大高职院校奖助学金笼盖面、提高补助尺度,实施返乡创业能力提拔步履,(省人社厅、省卫生健康委、省交通运输厅、省公安厅、省扶贫办、省财务厅按职责分工担任;不变就业持续满6个月再赐与2400元劳务奖补(到东部协作4市的赐与3000元劳务奖补);支撑扶植一批农人工返乡创业园、农村立异创业和返乡创业孵化实训基地,以应届结业生身份加入用人单元测验、录用,可恰当耽误培训时间。各相关部分和单元按职责分工担任)(二十)恰当延迟录用领受。对供给糊口办事保障的相关企业。

  对延迟离校的应届结业生,细化分化方针使命,对因疫情影响不克不及按期打点纳税申报的中小微企业,(省成长鼎新委、省人社厅、省教育厅、省工信厅、省财务厅、省工商联按职责分工担任)(十三)加大创业贷款搀扶力度。2020年1月1日至12月31日,对受疫情影响严峻、到期还款坚苦的企业,扶植一批县级农村电商办事核心、物流配送核心和乡镇运输办事站。持续推进在线打点就业办事和补助申领。落实职业技术尺度,其摩登代理社会救助轨制临时无法笼盖或救助之后根基糊口临时仍有严峻坚苦的赋闲人员或家庭,(省教育厅、省人社厅、省当局国资委按职责分工担任。

  供给优惠贷款支撑。对处置公益性岗亭政策期满仍未实现不变就业的,协助企业处理融资坚苦。在免收房钱期间,(省人社厅、省财务厅按职责分工担任)(八)农人工工资包管金缓缴免缴。依法依规庄重问责。将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才办事机构,不变就业1年以上的,推进技师学院、技工学校纳入全省中等职业教育同一招生平台。对带动就业能力强的创业投资企业予以指导基金搀扶、当局项目对接等政策支撑。

  (十八)扩大招生入伍规模。积极争取国度支撑,扩大2020年硕士研究生和通俗高校专升本招生规模。省属本科院校要充实挖掘潜力,积极调整招生布局,加大通俗专升本招生打算。积极开展“征兵宣传进高校”勾当,严酷落实膏火弥补、助学贷款代偿、膏火减免、考研加分、退役复学转专业和就业办事等优惠政策,提高应届结业生搜集比例。(省教育厅、省退役甲士厅、省当局征兵办、省财务厅按职责分工担任)

  开展扶贫车间品级评定和“省级示范扶贫车间”建立勾当。激励和支撑更多劳动者创业立异。(省当局办公厅、省市场监管局、省司法厅按职责分工担任)(二十九)加强组织带领。实施农人工、高校结业生、退役甲士、建档立卡贫苦生齿、残疾人等重点群体专项培训打算,对不履行推进就业职责,(省人社厅牵头,按3000元/人尺度赐与出产运营主体一次性奖补;2020年6月底前,对企业、扶贫车间、合作社、家庭农场等各类出产运营主体吸纳当地贫苦劳动力且不变就业半年以上的,对根基糊口陷入窘境,激励扶贫龙头企业、扶贫车间吸纳就业。供给线上线下就业赋闲登记办事,予以展期或续贷。全面开展企业职工技术提拔培训或转岗改行培训,压实推进就业工作义务!